人才发展目标

河北院坚持“品端业精、开放多能”的人才理念，把人才队伍建设作为企业可持续发展的核心内容，高度重视人才的吸收与培养。通过从名牌高校对口专业中选择优秀毕业生进行人力资源补充，以及建立完善的员工学习和发展通道，打造了一支知识化、专业化的员工队伍。在人力资源管理上，从完善管理制度着手，建立有效的激励机制，通过多层次培训教育体系，不断提高专业技术队伍的整体素质，通过弘扬先进企业文化，使员工爱岗敬业，提高员工队伍的凝聚力。

人力资源状况

截止到2023年底，我公司在册员工972人，其中正高级（含教授级）职称179人，副高级职称346人，中级职称 210人；博士研究生4人，硕士研究生509人。公司汇聚6名行业勘测设计大师，注册执业资格证书涵盖一级建筑师、一级结构师、注册岩土师、注册电气师、注册咨询师等十多个专业类别，各类注册师近五百人。设有汽机、锅炉、水工、暖通、化学、电气、给排水、建筑、结构等30多个专业，专业设置齐全。