9月11日下午，中国电建2018年国别代表培训班开班仪式在电建国际公司召开。集团暨股份公司党委书记、董事长晏志勇出席仪式并讲话，股份公司副总经理李燕明主持会议，股份公司总部相关部门负责人，电建国际公司在京领导班子成员及部门负责人，来自24个国家的36名国别代表参加培训。

晏志勇结合中国电建承担央企的使命和职责、国际业务的特点和面临的形势、自身的成长经历，从“职责、方式、能力、希望”四个方面，作了精彩的讲话。他强调，中国电建作为中国特色的中央企业，要服务服从于国家战略，肩负推进“一带一路”建设的使命，作为国别代表更应该自觉承担集团赋予引领国际业务的职责，展现大国形象。他指出，国别代表要培养学习能力、组织能力、讲好中国电建故事能力、把握能力、融入当地能力，进一步提升自身的综合素质。他语重心长地对国别代表提出希望，国别代表要牢记“三个定位”，即政治定位、经济定位和社会定位，清醒地认识到自身与集团使命和岗位存在的差距，落实好“五大中心”职责，推进集团国际业务快速发展。晏志勇还将习总书记对青年的十二句寄语赠与参会的国别代表及相关人员，希望参训的国别代表珍惜此次培训机会，认真学习，学有所成。

李燕明对国别代表能力建设提出了八点希望，即“讲政治、精专业、强管理、善交流、尊文化、能忍耐、讲奉献、重责任”，并对培训班提出纪律要求。

股份公司海外事业部总经理、电建国际公司党委书记、董事长丁拯国致开班欢迎词，提出了希望和要求。

举办国别代表培训班，是落实集团人才强企战略、推进集团国际业务“三步走”战略、积极响应并落实国家“一带一路”倡议的重要安排。本次培训班是首次针对国别代表开展的集中培训，由股份公司人力资源部主办、海外事业部/电建国际公司承办。学习内容根据国别代表素质模型和业务实际需要量身定制，涵盖的内容丰富，形成了内外结合的配套课程体系。

仪式现场